Política de No Discriminación
California Electrical Training está comprometida con mantener un ambiente respetuoso, inclusivo y equitativo donde cada individuo tiene el derecho de aprender, trabajar y crecer sin discriminación ni acoso.
Compromiso con la Igualdad de Oportunidades
En California Electrical Training, defendemos los valores de equidad, inclusión y respeto para todos los individuos. Cada estudiante, instructor y miembro del personal merece ser tratado con dignidad y justicia. Nos aseguramos de que nadie sea excluido, se le nieguen beneficios o sea sometido a discriminación en ninguno de nuestros programas, servicios o prácticas de empleo.
Declaración de Política
En cumplimiento con la ley federal y estatal de California — incluyendo el Título VI y VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, el Título IX de las Enmiendas de Educación de 1972, la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), la Ley de Derechos Civiles Unruh y la Ley de Empleo y Vivienda Justa (FEHA) — California Electrical Training prohíbe estrictamente la discriminación, el acoso o las represalias por motivos de:
- Raza, color u origen nacional
- Ascendencia, religión o credo
- Sexo, género, identidad de género o expresión de género
- Orientación sexual o estado civil/familiar
- Edad, discapacidad o condición médica
- Información genética o estatus de veterano/militar
- Afiliación política, ciudadanía o estatus migratorio
- Cualquier otra característica protegida por la ley
Esta política se aplica a todos los aspectos de admisiones, acceso a programas, métodos de instrucción, ayuda financiera, empleo y participación en actividades patrocinadas por la escuela.
Compromiso con la Accesibilidad e Inclusión
California Electrical Training garantiza igualdad de acceso y oportunidad para todas las personas calificadas con discapacidades. En cumplimiento con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y la Ley de Derechos Civiles Unruh de California, proporcionamos acomodaciones razonables para apoyar la participación plena tanto en programas presenciales como en línea.
Las solicitudes de acomodación deben dirigirse a la Oficina de Servicios Estudiantiles o al Director de la Escuela lo antes posible.
Prohibición de Acoso y Represalias
Aplicamos una política de tolerancia cero hacia cualquier forma de acoso, intimidación o represalia. Esto incluye cualquier conducta verbal, física o visual que cree un ambiente hostil u ofensivo. Las represalias contra cualquier persona que reporte o participe en una investigación de discriminación o acoso están estrictamente prohibidas y pueden resultar en medidas disciplinarias.
Procedimientos de Reporte
Las personas que crean haber sido sometidas a discriminación, acoso o represalias son alentadas a reportar el incidente de inmediato. Las quejas pueden dirigirse a:
California Electrical Training
PO BOX 95, Artesia, CA 90702
Correo: contact@cet-school.org
Teléfono: (562) 485-9144
Todos los reportes serán manejados con sensibilidad, confidencialidad e imparcialidad. Se tomarán las acciones correctivas apropiadas cuando se confirmen violaciones.
Compromiso Continuo
California Electrical Training revisa continuamente sus políticas para asegurar el cumplimiento con la ley estatal y federal. Nuestro objetivo es mantener una cultura de respeto mutuo, profesionalismo e inclusividad — empoderando a cada individuo para alcanzar el éxito en su entrenamiento eléctrico y desarrollo profesional.